HRM adviseur

Voor Gemeente Venray zoekt pzSearch een HRM adviseur Duur: van 24/01/2022 tot 31/12/2022 Uren: 28 tot 32 uur per week (in overleg). Als HRM adviseur ben jij, samen met drie collega-HRM adviseurs bezig met de doorontwikkeling en realisatie van het HRM beleid en instrumenten. Het accent ligt op HRM projecten, organisatieontwikkeling en onderwerpen organisatiebreed. Denk hierbij aan onderwerpen als het implementeren van een HR visie, het ontwikkelen van een arbeidsmarktstrategie en het inrichten van onboarding van nieuwe medewerkers. Met jouw expertise in organisatieontwikkeling en strategische advisering koppel je visie en plannen aan elkaar en ben je in staat om deze in de praktijk te brengen. Vanuit deze rol geef je inhoudelijk mede richting aan de werkzaamheden van het HRM team. Je adviseert de organisatie over vraagstukken op strategisch en tactisch niveau op het vakgebied van HRM en je zoekt daarin de samenhang met de belangrijkste ontwikkelingen en (bestuurlijke) opgaven voor de gemeente Venray. Als expert neem je eveneens deel aan complexe projecten of kan je als projectleider fungeren bij projecten op gebied van organisatieontwikkeling en HRM. Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring als HRM adviseur in de afgelopen 5 jaar en hebt een afgeronde HRM opleiding op Hbo-niveau. Het is een pre als je minimaal 3 jaar werkervaring als HRM adviseur binnen een gemeente hebt opgedaan en/of werkervaring met advisering en ontwikkeling van beleid op tactisch en strategisch HR gebied. Daarnaast geniet het voorkeur als je aantoonbare ervaring hebt met het ontwikkelen van een arbeidsmarktstrategie en met het ontwikkelen van onboardingsproces van nieuwe medewerkers. Je bent een denker en doener, die inspireert, adviseert en verbindt. Je bent in staat om draagkracht te creëren bij directie, management en de medezeggenschapsorganen. Goed om kunnen gaan met verschillende belangen is een voorwaarde om dit te kunnen doen. Je beschikt over de competenties analytisch vermogen, visie, resultaatgericht, overtuigingskracht, daadkracht en initiatief. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden op basis van detachering. Invulling op zzp-basis is helaas vanwege de DBA wetgeving niet mogelijk. 28 tot 32 uur per week (in overleg). Duur: 24 januari 2022 - 31 december 2022. Bruto maandsalaris in overleg.
hrbanen.nl
22-12-2021 21:20