Vaccinatie weigeren: géén reden voor ontslag op staande voet

Eind vorig jaar schreven wij weinig juridische mogelijkheden te zien voor werkgevers om werknemers te verplichten tot vaccinatie*. Voor het eerst heeft nu een rechter binnen het Koninkrijk geoordeeld over de relatie tussen vaccinatie en ontslag. De uitkomst: zonder wettelijke vaccinatieplicht kan de weigering van een werknemer tot vaccineren geen dringende reden voor ontslag op staande voet opleveren.22 juli 2021Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
hr praktijk
22-07-2021 11:09