Recruiter hoogheemraadschap

Namens een hoogheemraadschap zoekt pzSearch een hands-on corporate recruiter die zich vooral richt op technische vacatures. De recruiter is resultaatgericht, vakvolwassen en beheerst het hele recruitmentproces. Weet vacatures binnen budget en binnen de deadline in te vullen en neemt werk uit handen van teamleider en hr-adviseurs. Zoekt kandidaten in het ats-systeem, via search en via een eigen netwerk. Focus ligt op technische functies. De recruiter heeft rechtstreeks contact met de lijnmanagers om de behoeften in kaart te brengen en schrijft zelfstandig wervende vacatureteksten. Beantwoord vragen van kandidaten en voert gesprekken met hen. Gezocht wordt een recruiter op hbo-niveau die communicatief vaardig is en aantoonbare successen heeft behaald. Handig met sociale media en goed thuis op Linkedin. In staat zelfstandig goede vacatureteksten te schrijven. Een netwerker met een goed gevoel voor timing en uitstekende sociale vaardigheden. Geboden wordt een functie op basis van detachering of als zzp-er. Ten minste 16 uur, maximaal 36 uur per week, liever meer. Starten uiterlijk op 1 september voor een periode van negen maanden met kans op verlenging.
pzsearch
16-07-2021 13:04