EU-hof staat verbod op religieuze uitingen toe: wat betekent dit?

Werkgevers mogen van werknemers eisen dat ze strikte neutraliteit betrachten op de werkvloer. Dat oordeelt het Europees Hof van Justitie in de zaken van twee Duitse vrouwen die van hun werkgever geen hoofddoek mochten dragen. Maar deze uitspraak geeft werkgevers geen vrijbrief voor discriminatie op de werkvloer.
pw de gids
16-07-2021 13:33