Recruitment consultant

Voor een full-service bureau voor workforce planning en management zoekt pzSearch een recruitment consultant. Je speelt een belangrijke rol in de verdere groei van de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor de werving en selectie van de personeelsplanners door heel Nederland en je bent het eerste aanspreekpunt voor alle kandidaten bij Detachering. De werving loopt via verschillende kanalen, zo zoek je bijvoorbeeld actief via LinkedIn en Indeed of zet je samen met de marketingafdeling een wervingscampagne op. Verder verzorg je het beheer van de database in OTYS en voer je intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten (zowel telefonisch, online als face-to-face). Naast het werven van eigen personeelsplanners, werf je ook planners voor vaste opdrachtgevers. Je maakt zodoende aanbiedingen voor opdrachtgevers en rondt aanvragen waar mogelijk zelf af. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal twee jaar recente en relevante werkervaring. Ervaring in de detacheringsbranche is een pré. Als geen ander weet je met jouw enthousiasme dagelijks op een creatieve manier kandidaten te benaderen via LinkedIn, Indeed of andere platformen. Verder ben je proactief richting de opdrachtgever; zij zijn op de hoogte van de status van de werving en hebben het vertrouwen dat de opdracht bij jou in goede handen is. Daarnaast fungeer je als sparringpartner op het gebied van recruitment voor jouw collega's. Bovendien ben je sterk in plannen, organiseren, prioriteren en je kan snel schakelen. Tot slot ben je commercieel, resultaatgericht, gestructureerd, communicatief sterk en beschik je over een gezonde dosis mensenkennis. Een vast dienstverband wordt geboden. Z.s.m. starten. 24 tot 32 uur. Je geniet veel vrijheid in je werk en de mogelijkheid om de dingen op jouw manier te doen. Verder kun je rekenen op een goed salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals netto onkostenvergoeding en een bonusregeling.
hrbanen.nl
13-07-2021 13:57