3 tips voor een Zerotolerancebeleid

Sommige werkgevers zijn heel strikt bij de handhaving van specifieke regels. Zij voeren dan een zerotolerancebeleid waarbij geen enkele overtreding van die regels is toegestaan. Bijvoorbeeld bij fraude, diefstal of middelengebruik dat tot gevaarlijke situaties kan leiden. Advocaat Arbeidsrecht Linda Jacobs, geeft hier 3 tips voor HR-professionals en werkgevers die een zerotolerancebeleid willen voeren.
personeelsnet
01-06-2021 08:37