Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er [rechtspraak]

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen, maar wordt binnen een paar dagen ingeschakeld om als zzp'er dezelfde werkzaamheden uit te voeren. Hij stapt naar de rechter om aanspraak te maken op de transitievergoeding, een billijke vergoeding en de gefixeerde schadevergoeding.
pw de gids
03-05-2021 17:09