Jonge managers letten vaker op etniciteit van sollicitanten

Teams met een mix aan leeftijd, afkomst, ervaringsniveaus en geslacht leveren nieuwe inzichten op, die kunnen bijdragen aan de bedrijfsprestaties. Bij het aannemen van nieuwe medewerkers let één op de vijf managers daarom op de etniciteit van de sollicitant. Managers jonger dan 35 jaar doen dit beduidend vaker (22%) dan managers van 55 jaar of ouder (12%).
personeelsnet
07-04-2021 11:37