Recruiter inleendesk (tijdelijk)

Voor Stedin Groep zoekt pzSearch een recruiter inleendesk (tijdelijk). Je maakt de match tussen de behoeften aan flexibel personeel en het aanbod in de arbeidsmarkt. Intern ben je adviseur voor inlenende managers en extern ben je het eerste aanspreekpunt voor leveranciers zoals uitzendbureaus, brokers en zelfstandigen. Je hebt overzicht over en grip op de totale inleenpopulatie van de organisatie en je stuurt actief mee in de optimalisatie tussen kortlopende en langdurige behoeften aan personeel. Met jouw kennis over veranderende wet- en regelgeving adviseer je het management en pas je de processen erop aan. Hiermee ben je de smeerolie in het proces om steeds de benodigde expertise en capaciteit tijdig en tegen verantwoorde kosten aan te trekken. De werving bestaat uit individuele posities. Primair voor tijdelijke posities, maar in een aantal gevallen ook voor tijdelijke (Deta-vast) functies met de intentie voor een dienstverband op termijn. Regelmatig voer je ook de regie over het gehele selectieproces. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal drie jaar relevante ervaring als recruiter externe inhuur. Je hebt ervaring met een Dynamisch aankoopsysteem en met commerciële onderhandelingen. Bij voorkeur heb je ervaring met Workday en (Salesforce). Je hebt actuele kennis van wet- & regelgeving rondom flexibele arbeid. Uiteraard heb je affiniteit met en kennis van de verschillende doelgroepen (uitzendkrachten, specialisten en management). Daarnaast ben je daadkrachtig, resultaatgericht, proactief, betrokken, flexibel, en een uitgesproken teamspeler maar kan je prima zelfstandig werken. Ter overbrugging van vaste werving wordt middels een aanbesteding een tijdelijke functie aangeboden tot en met 28 februari 2021 op basis van detachering. Met optie tot verlenging. Invulling op zzp-basis is helaas niet mogelijk. Z.s.m. starten. 32 uur per week. Reageren kan tot en met vrijdag 20 november 12:00 uur. Salaris in overleg.
hrbanen.nl
18-11-2020 11:05