Reorganisatie: juridische aandachtspunten en opkomende vragen

Door de coronacrisis en de ten gevolge daarvan genomen overheidsmaatregelen zijn veel organisaties plotseling in zwaar weer terechtgekomen. Zo moeten zij hun organisatie noodgedwongen aanpassen. Bij een reorganisatie komt dan ook meer kijken dan alleen het herschikken van processen. Vaak vallen er ontslagen, worden teams hervormd en is er sprake van een cultuurverandering. Maar er zijn ook veel juridische aandachtspunten en opkomende vragen. Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen neemt je daarin mee tijdens het XpertHR Webinar op 9 juni om 10:30 uur.  Wat kun je verwachten? Wanneer is er precies voldoende reden voor een bedrijfseconomisch ontslag? Is deeltijdontslag ook toegestaan? Welke werknemer(s) moet of mag ik ontslaan? Hoe werkt het afspiegelingsbeginsel precies en wat zijn de uitzonderingen hierop? Hoe verloopt een ontslagprocedure bij het UWV? Wat kan ik doen als een werknemer ziek is of zich net ziek gemeld heeft? Hoe ver gaat de herplaatsingsverplichting? Wat is collectief ontslag en hoe zit het met de rol van de ondernemingsraad? En meer! Meld je gratis aan! Het bericht Reorganisatie: juridische aandachtspunten en opkomende vragen verscheen eerst op XpertHR.
xperthr
20-05-2020 10:44