9 aandachtspunten bij de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud

De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) is bedoeld om werkgevers te compenseren voor hun doorlopende loonkosten ten tijde van de omzetdaling als gevolg van de uitbraak van het coronavirus. Arbeidsrechtadvocaat Joost Buur beschrijft negen aandachtspunten bij deze … Het bericht 9 aandachtspunten bij de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud verscheen eerst op ORnet.
ornet
24-03-2020 09:39