Doorbetaling uitzendkracht tijdens ziekte of ongeval

In een aan het gerechtshof Den Haag voorgelegde zaak was een uitzendkracht tijdens zijn werk met zijn hand in een machine gekomen. Aangezien het uitzendbeding, een ontbindende voorwaarde die onder andere bepaalt dat bij ziekte het dienstverband eindigt, van toepassing was weigerde het uitzendbureau het loon door te betalen.19 maart 2020Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
hr praktijk
19-03-2020 17:32