Het Grote Gesprekkenboek – hoofdstuk 13 – Het exitgesprek

Door Jacco van den Berg Het is als dweilen met de kraan open wanneer met moeite aangetrokken medewerkers kort na hun indiensttreding door de achterdeur de organisatie verlaten. Dit ongewenste verloop kan door organisaties beperkt worden door medewerkers bijvoorbeeld ontwikkelruimte, -tijd en -budget te geven. Verder zetten organisaties de uitkomsten van medewerkersbetrokkenheidsonderzoeken om in acties […]
pw de gids
27-02-2020 10:57