Canon van HRM – hoofdstuk 45 – Jaap Paauwe – Contextually-Based HRM

Door Tine Van Thielen De Contextually-Based Human Resource Theory van Paauwe geeft een holistische, allesomvattende kijk op zowel de externe als interne invloeden die een duurzaam HR-beleid bepalen. Het model geeft een antwoord op de vraag hoe een effectief strategisch HR-beleid tot stand komt in een bepaalde context, alsook welke gevolgen dit beleid heeft voor […]
pw de gids
26-02-2020 15:48