Canon van HRM – hoofdstuk 43 – Amy Wrzesniewski en Jane Dutton – Job Crafting

Door Maria Tims Onderzoekers houden zich al tijden bezig met de vraag: wanneer wordt werk als interessant, motiverend en betekenisvol bevonden? Zo bleek al snel dat het taylorisme (Taylor, 1911), waarin banen zo efficiënt en simpel mogelijk worden vormgegeven, niet standhield: werknemers voelden zich onmenselijk behandeld en waren zeer ontevreden (Braverman, 1974). Dit had weer […]
pw de gids
26-02-2020 15:53