Maximale transitievergoeding vanaf januari €83.000

Vanaf 1 januari 2020 bedraagt de maximale transitievergoeding €83.000. Dat was vorig jaar nog €81.000. Zo wordt de hoogte van de transitievergoeding jaarlijks per 1 januari opnieuw berekend op basis van de ontwikkeling van de contractlonen. Over de transitievergoeding De transitievergoeding is enerzijds bedoeld als compensatie voor het ontslag en anderzijds om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken. De transitievergoeding kost vaak minder dan de ontslagvergoeding via de oude kantonrechtersformule, maar is eerder en vaker verschuldigd. Daarom kan de transitievergoeding meewegen wanneer de werkgever twijfelt of hij een dienstverband wel of niet wil beëindigen. Omdat de transitievergoeding relatief nieuw is, rijzen er regelmatig vragen op. Wij selecteerden een aantal veelgestelde vragen met antwoorden:2 Wat moet je regelen voor de compensatie transitievergoeding in 2020? Mag wachten met betalen transitievergoeding tot werknemer erom vraagt? 5 praktijkvragen over de transitievergoeding Hoe bereken je de transitievergoeding in 2020? Het bericht Maximale transitievergoeding vanaf januari €83.000 verscheen eerst op XpertHR Actueel.
xperthr
02-01-2020 10:00