Zes redenen om oudere medewerkers aan te nemen

Krapte op de arbeidsmarkt, we hebben er allemaal mee te maken. We zoeken steeds creatievere oplossingen om de juiste persoon te vinden voor een vacature. Hoe kan het dan toch dat we een hele groep potentiele talenten gewoon links laten liggen? Want dat is wat ik helaas zie in mijn werk als recruiter: leeftijdsdiscriminatie is nog steeds een hardnekkig probleem op de arbeidsmarkt. Topic: Recruitment 2.0
hr praktijk
09-12-2019 15:03