Recruiter Techniek

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een recruiter Techniek. Je werft hoogopgeleide technisch professionals, zoals werktuigbouwkundige en elektrotechnische engineers, projectmanagers, assetmanagers, supplier quality assurance engineers en hse adviseurs. Je zorgt daarbij voor een optimale candidate experience. Je onderhoudt warm contact met de business en deelt je expertise. Tevens werk je continue aan verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied. Je houdt je daarnaast ook bezig met recruitment van operationele functies, maar techniek staat bij jou op nummer 1. Gezocht wordt een recruiter (HBO) met meer dan vijf jaar recruitmentervaring in een complexe corporate omgeving en/of in techniek. Je hebt dan ook grote kennis van de arbeidsmarkt op het gebied van techniek. Verder heb je een vernieuwende visie op recruitment, een goed analytisch vermogen en ervaring met projectmanagement, procesoptimalisatie, lean en/of agile werken. Je stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde. Tenslotte ben je resultaatgericht en werk je fact-based. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van drie maanden. Verlenging is eventueel mogelijk. Startdatum 18 november 2019. 32 uur per week. Tarief in overleg. Reageren kan tot en met 13 november 2019 14:00 uur.
pzsearch
12-11-2019 13:38