Hoe berekent u de transitievergoeding vanaf 1 januari 2020?

Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert de regeling voor de transitievergoeding. Hoe berekent u de vergoeding vanaf 1 januari 2020? Werknemers krijgen vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding (ontslagvergoeding), ook tijdens de proeftijd. Nu ontstaat dat recht pas vanaf het moment waarop een dienstverband twee jaar bestaat. De opbouw van de transitievergoeding wordt verlaagd bij lange dienstverbanden. Dit is voor iedereen een derde maandsalaris per gewerkt jaar (nu geldt vanaf tien dienstjaren een half maandsalaris per gewerkt jaar). Whitepaper over transitievergoeding In een overzichtelijke whitepaper zet arbeidsrechtjurist Edith van Schie op een rij wat er verandert aan de regelgeving rond de transitievergoeding. Ook legt ze uit welke gevolgen dit heeft voor de berekening van de transitievergoeding, inclusief rekenvoorbeelden. Download de whitepaper Meer lezen over de WAB: Wat verandert er met de nieuwe arbeidswet WAB? Is werken met oproepkrachten straks onmogelijk? Compensatie transitievergoeding voor mkb’ers op komst Het bericht Hoe berekent u de transitievergoeding vanaf 1 januari 2020? verscheen eerst op XpertHR Actueel.
xperthr
13-06-2019 11:48