Het is mogelijk dat de werkgever de arbeidsvoorwaarden aanpast zonder dat hiervoor instemming van de werknemer nodig is. Dit moet dan wel vastgelegd zijn in een eenzijdig wijzigingsbeding.pw de gids06-03-2019 13:45 AVV CAO Uitgeverijbedrijf 2019 Geef uw mening en maak kans op een Bol.com-cad...