Burn-outklachten stijgen bij medewerkers in vaste dienst

Het aantal burn-outklachten blijft stijgen, met name bij werknemers in vaste dienst. Wat kan HR doen in de preventie van burn-out? Psycholoog Agathe Hania schreef er al enkele blogs over. Volgens de cijfers van de Arbobalans 2018 van TNO is de stijging van burn-outklachten onder werknemers opvallend en zorgwekkend. Van 11% in 2007 naar 16% in 2017. Deze klachten komen het meeste voor bij werknemers van 25 tot 35 jaar. Een kwart van de werknemers schrijft hun gezondheidsklachten hoofdzakelijk of deels toe aan het werk. Preventieve rol van HR ‘Werkgevers en HR zijn vaak van mening dat zij voldoende doen aan de preventie. Vanuit mijn rol als psycholoog, waarin ik werknemers begeleid in het herstel van een burn-out, kijk ik met een iets andere bril’, schrijft psycholoog Agathe Hania in haar blog over de rol van HR in verzuimpreventie. ‘Als organisaties of arbodiensten roepen dat ze preventief werken, krab ik 9 van de 10 keer achter mijn oren. Preventief, zoals zij het uitleggen, houdt vaak in dat ze heel snel actie ondernemen op het moment dat een werknemer zich ziek meldt of bijna ziek meldt.’ Maar, zo signaleert Hania, menig werknemer meldt zicht pas bij de leidinggevende als het echt niet meer gaat. ‘Als er dan iets gebeurt, is de werknemer al niet ver meer verwijderd van een ziekmelding. Dus in hoeverre hebben we het dan nog over preventie?!’ Om te zorgen dat HR echt preventief kan werken, heeft Hania een aantal tips opgesteld. Lees ze hier >>>Bouwstenen voor herstel Voor HR en leidinggevenden zijn er tal van praktische zaken die zij kunnen ondernemen bij werknemers met burn-out gerelateerde klachten. Hania heeft een aantal ‘bouwstenen’ gedefinieerd die HR en leidinggevenden daarbij kunnen inzetten. Denk aan mindset, energie, persoonlijkheid, situatie werk en privé, balans en plan van aanpak. Nieuwsgierig hoe u gebruik maakt van deze bouwstenen? Lees het hier >>>Misvattingen over burn-out Tot slot denken veel medewerkers dat een burn-out hun niet zal overkomen. Toch zit een uitval vaak in een klein hoekje en wordt een burn-out vaak te laat herkend. Waar gaat het nu mis in het voorkomen van uitval? Lees de handvatten voor leidinggevenden die psycholoog Hania heeft opgesteld >>>  Het bericht Burn-outklachten stijgen bij medewerkers in vaste dienst verscheen eerst op XpertHR Actueel.
xperthr
07-02-2019 16:41