Het grote or-belang van strategisch HRM

Een proactieve ondernemingsraad kan het HR-beleid van de organisatie beïnvloeden in het belang van medewerkers en organisatie. De ondernemingsraad draagt volgens artikel 27 van de WOR verantwoordelijkheid voor het HR-beleid. Wat wil je als or bereiken op het gebied van mens en organisatie? Door … Het bericht Het grote or-belang van strategisch HRM verscheen eerst op ORnet.
ornet
30-01-2019 14:10