‘HR kan management aan te sturen op hun leiderschap’

Organisaties doen het beter als ze functioneel worden aangestuurd, zeggen hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen. HR kan daarbij helpen door het management aan te sturen op hun leiderschap. Hoe HR dat het beste kan doen vertellen zij in het XpertHR College op 23 januari. Goed leiderschap Janka Stoker, hoogleraar leiderschap en organisatieverandering, en Harry Garretsen, hoogleraar internationale economie en bedrijfskunde vertellen in een interview met XpertHR dat er helaas geen blauwdruk voor een goede leider is. Een effectieve leider snapt dat, want die begrijpt dat de behoefte aan leiderschap verschilt per persoon, per team en afhangt van de context van een organisatie. Er is daarom wel één eigenschap waarover een goede leider ongeacht de situatie moet beschikken, en dat is zelfreflectie. Het paradoxale is dat we uit onderzoek weten dat mensen in het algemeen, en managers dus ook, daar moeite mee hebben. Leidinggevenden hebben in algemene zin de neiging zichzelf te overschatten. Kritisch naar jezelf kijken valt overigens wel te leren, maar daar moet je hulp bij hebben.’ XpertHR College Leiderschap De hoogleraren deden onderzoek naar leiderschap en geven de fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij. Om concrete handvatten aan HR te geven, zijn zij te gast bij het XpertHR College over leiderschap. Dit webinar is op 23 januari 2019 om 10:30 en gratis te bekijken. Meld u aan Het bericht ‘HR kan management aan te sturen op hun leiderschap’ verscheen eerst op XpertHR Actueel.
xperthr
05-12-2018 12:02