Personeelshandboek: ins en outs

In een personeelshandboek staat wat voor alle werknemers binnen een bedrijf(sonderdeel) geldt. Dat kunnen regels en procedures zijn, maar ook arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over salaris(groei), of verlof. Gedragscode en cao Een personeelshandboek is een ruimer begrip dan een gedragscode. In een gedragscode gaat het om verplichtingen voor werknemers. Denk daarbij aan de regel dat medewerkers geen schenkingen mogen aannemen. In dit handboek kunnen allerlei regels en bepalingen zijn opgenomen. Dus ook regels die werkgever tot iets verplichten. Soms druisen regels in een personeelsleidraad in tegen de regels die in een toepasselijke cao staan. In die gevallen gaan de cao-regels in principe voor op de regels die in een personeelsreglement staan. Uitzondering geldt normaal gesproken voor regels die in (voor de werknemer) gunstige zin afwijken van de cao-regels. Ins en outs personeelshandboek In deze whitepaper behandelt mr. Edith van Schie alle ins en outs over dit handboek. Het gaat hierbij om zaken als: Het invoeren of wijzigen van een personeelshandboek. Wat staat er in het personeelsleidraad? Hoe zorgt u dat dit handboek wordt gebruikt? Hoe werkt de handhaving en het sanctiebeleid? Download de whitepaper     Het bericht Personeelshandboek: ins en outs verscheen eerst op XpertHR Actueel.
xperthr
29-10-2018 12:54