Privacy en HR: mag je vriendschap vragen om een profiel te checken?

Internet en sociale media maken het werk van de HR-afdeling uitdagender: we weten meer over het privéleven van sollicitanten en personeelsleden en kunnen eenvoudig met medewerkers communiceren. Lekker handig misschien, maar mag je al die mogelijkheden wel gebruiken? Wist u dat je nooit een vriendschapsverzoek mag doen om achter gegevens uit een facebookprofiel te komen? HR moet écht oppassen dat de privacy van medewerkers niet wordt geschaad. Want daar staan hoge boetes op.
personeelsnet
23-10-2018 09:06