Stakingsacties bij metaalbedrijven

| Download CAO Metalektro » | De acties van werknemers in de Metaalindustrie worden voortgezet, lees meer over de locaties 27 en 28 september: regiomanifestatie Noord-Friesland 28 september: regiomanifestatie Hilversum 28 september en 1 oktober: regiomanifestatie Zuid-Friesland 28 september: Ardagh Veenendaal en Deventer 28 september Ardagh Hoogeveen Inzet van de vakbond is een goede cao voor de medewerkers bij de talloze grootmetaalbedrijven. De bonden eisen een toekomstbestendige cao, met onder andere een jaarlijkse loonstijging van 3,5% met een vloer van duizend euro en goede voorstellen om hun werk en privé te kunnen combineren. Ook een generatiepact hoort bij de eisen, zodat jongeren weer een vaste baan krijgen in de sector, terwijl ouderen daardoor juist gezond de eindstreep kunnen halen en hun kennis kunnen overdragen. Verdere eisen: maatregelen voor duurzame inzetbaarheid van de metaalwerkers, een einde aan doorgeslagen flexibilisering en beloning en arbeidsvoorwaarden van vaste en tijdelijke medewerkers moeten gelijk zijn. De cao Metalektro geldt voor ongeveer 150.000 werknemers in het grootmetaal, zoals IHC, Fokker, DAF, VDL, ASML, Stork, Siemens,  Scania, Voestalpine, Ardagh en Flamco. De werkgevers boden eind vorige week 7,87 procent loonsverhoging over een periode van 33 maanden. Dat was eerder 6,9 procent. Het voorstel komt neer op 2,86 procent loonsverhoging per jaar. Daarnaast wordt er 11 miljoen euro vrijgemaakt voor scholing. Volgens werkgeversorganisatie FME is dit het ultieme bod. Lees meer Bron: FNV en CNV september 2018 Stakingsmelding Op grond van art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (Waadi) is het uitzendbureaus e.d. niet toegestaan arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan bedrijven, ondernemingen of onderdelen daarvan, waar op dat moment een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst. > Meer over de Waadi
flexnieuws
25-09-2018 08:06