Prinsjesdag 2018: drie nieuwtjes voor HR

Morgen is het Prinsjesdag en de eerste plannen zijn de afgelopen dagen uitgelekt. Welke maatregelen hebben invloed op HR? Werkenden groeien Werkenden gaan er in de plannen voor 2019 met 1,6 procent op vooruit. Zo groeit ook de economie met 1,6 procent. Nederlanders die een uitkering krijgen gaan er het minst op vooruit. Hun koopkracht stijgt met 0,9 procent. -> Wat kan HR op Prinsjesdag verwachten over arbeidsrecht? Werkloosheid daalt De werkloosheid daalt volgend jaar verder naar 320 duizend mensen. Het wetsvoorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans wordt ingediend en daarmee wil het kabinet het voor werkgevers gemakkelijker en aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Bijvoorbeeld door premies te verlagen wanneer sprake is van een vast contract. Dit draagt bij aan het verlagen van de werkloosheid. -> Wat kan HR op Prinsjesdag verwachten over pensioen? Alternatieve plannen Op dit moment is het voor werkgevers lastig hoe ze moeten omgaan met fietsen. Er bestaat geen aparte regeling voor, meestal zoeken werkgevers nu via de werkkostenregeling een oplossing. Maar vanaf 2020 komt er net als bij de auto van de zaak een bijtellingsregeling. Er moet dan 7 procent van de waarde van de fiets bij het loon worden opgeteld. Voor HR is het goed om volgend jaar alvast voor te sorteren op deze nieuwe regeling. Het kabinet wil dat een fiets van de zaak net zo aantrekkelijk wordt als een leaseauto. Een werknemer kan daarom in 2019 op een e-bike van 2.000 euro rijden voor nog geen honderd euro per jaar. -> Wat kan HR op Prinsjesdag verwachten over fiscaal recht? Het bericht Prinsjesdag 2018: drie nieuwtjes voor HR verscheen eerst op XpertHR Actueel.
xperthr
17-09-2018 16:20