Payrolling creert tweedeling onder journalisten

Regionale omroepen huren journalisten vaak in via een payrollconstructie. Dit zorgt voor een tweedeling op de werkvloer. Dit schrijft de Volkskrant in een achtergrondartikel, waarin betrokkenen anoniem hun verhaal doen. Journalisten Voor payroll-journalisten is de onzekerheid groot. Bovendien houden ze vaak maar de helft over van hun uurtarief. Sommigen komen daarmee, met 8 euro per uur, onder het minimumloon. Omroepen Omroepen stellen dat er geen geld is voor een vast contract. Via payrolling betalen ze minder pensioenpremie, en het aantal vakantiedagen is lager. Ze besparen 30% tot 40% op loonkosten. Kantoren Het ondernemersriciso, zoals doorbetaling bij ziekte, is voor het payrollkantoor. Dat houdt ook commissie en werkgeverslasten in op het uurtarief van de journalist. Misbruik Payrolling was bedoeld als tijdelijke oplossing voor administratief werk. Het wordt nu misbruikt voor structureel werk. De rijksoverheid maakt er sinds 2013 geen gebruik meer van, en wetgeving voor gelijke betaling is in de maak. Gelijke betaling De nieuwe omroep-cao bevat al afspraken over gelijke betaling, maar die worden niet nageleefd. De FNV en de Nederlandse Vereniging van Journalisten bereiden een rechtszaak voor, voor het geval overleg met de omroepen niet tot een oplossing leidt. De kans is groot dat de omroepen in de toekomst overstappen op andere constructies, zoals een regeling voor circusartiesten en dirigenten, om de nieuwe payrollwetgeving te vermijden. Bron: De Volkskrant, 29 augustus 2018
flexnieuws
30-08-2018 16:45