Privacywet: werkgevers en recruiters moeten vanaf 25 mei miljoenen cv’s verwijderen

Als op 25 mei 2018 de nieuwe privacywet AVG definitief ingaat, moeten werkgevers en recruiters er op letten dat sollicitanten expliciet akkoord gaan met de bewaar- en bezwaartermijn van sollicitaties. Dat kan met een privacy statement, waarin de rechten van de sollicitant, de verwerking van zijn of haar cv, de bewaartermijn en de doeleinden van deze verwerking worden vastgelegd. Wie dat niet doet, mag cv’s van sollicitanten niet meer bewaren of gebruiken.
personeelsnet
23-04-2018 17:52