Wetgeving voor werving en selectie

Werknemers in Nederland hebben recht op bescherming tegen discriminatie. Ook moet de werkgever zorgen dat hun privacy wordt bewaakt. Die wettelijke bescherming begint al voor de werknemer in dienst is. Daarom is het belangrijk om de wetgeving voor werving en selectie te kennen. Wat mag en wat mag niet?
pw de gids
28-03-2018 15:50