Deze stappen moet HR nog zetten voor de nieuwe privacywet

De tijd dringt voor HR-professionals om privacy-proof te zijn. Want het onrechtmatig verwerken van persoonsgegevens kan, na de invoering van de nieuwe privacywet, torenhoge boetes opleveren. Bovendien kan het (onbedoeld) lekken van klantgegevens tot onherstelbare reputatieschade leiden.
personeelsnet
11-01-2018 14:40