pw de gids

1126 nieuwsberichten gevonden
Coronacrisis: arbeidsmarkt met 322.000 banen gekrompen
1 maand
De negatieve gevolgen van de coronacrisis op de arbeidsmarkt worden pijnlijk zichtbaar. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekende dat in het tweede kwartaal van het jaar 322.000 banen zijn verdwenen. "Een ongekende afname", concludeert het statistiekbureau, dat ook melding maakt van een fors opgelopen werkloosheid.
Airco’s, ventilatoren en corona: dit zijn de richtlijnen
1 maand
Hoe zit het met de luchtkoeling en airconditioning op kantoor nu Nederlanders ook wordt opgeroepen uit te kijken voor coronabesmettingen? De inzet van bijvoorbeeld ventilatoren is misschien niet altijd even verstandig. Dit zijn de huidige richtlijnen (en een kanttekening).
Dit zijn de best gelezen artikelen van deze zomer
1 maand
Tijdens je vakantie iets gemist? Hieronder ons lijstje met de vijf best gelezen artikelen van deze zomer.
Nachtdiensten: deze regels moet je kennen
1 maand
Voor nachtdiensten kent de Arbeidstijdenwet speciale regels. Als je de regels als werkgever overtreedt, dan hangt je een flinke boete of zelfs strafrechtelijke vervolging boven het hoofd. Het is dus zaak dat je de regels goed kent.
Overheid steekt 50 miljoen euro in loopbaanadviezen
1 maand
Werkenden en werkzoekers kunnen een gratis ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Dit hoort bij het crisisprogramma NL Leert Door, onderdeel van de tweede tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Per 1 augustus is dit ingegaan.
Generatieverschillen: pragmatische strijders versus verwende nesten
1 maand
Je zult nu toch maar behoren tot de generatie X, Y of Z. Of hoe die gasten tegenwoordig ook mogen heten. Dat is toch jaloersmakend? Kijk het zit zo, wetende dat ik geen idee heb hoe mijn eigen generatie ‘te boek’ staat. Als ik een gokje mag wagen, dan is het generatie VL van Verwende Lafaards. Daar twijfel ik eigenlijk niet aan.
Klokkenluider moet zich aan de regels houden [rechtspraak]
1 maand
Een trouwambtenaar maakt zich ernstig zorgen over het voltrekken van huwelijken tijdens de coronapandemie. In een interview beschuldigt zij haar gemeente van uitlokking. Ze wordt op staande voet ontslagen wegens ernstig plichtsverzuim. Juist tijdens een crisis is het van belang dat een klokkenluider zich aan de regels houdt.
De 21 gezichten van de toekomstige HR-professional
1 maand
In een hilarisch filmpje uit 1998 kon niemand zich het nut van een mobiele telefoon voorstellen. Nu kunnen we niet meer zonder. Veel gaat ons voorstellingsvermogen gewoonweg te boven. De toekomst is iets voor morgen. In het rapport ‘21 HR Jobs of the Future’ wordt wel vooruitgekeken. Prijkt er straks de functie van Genetic Diversity Officer op jouw LinkedIn-profiel?
Werken in de hitte: zó hou je het hoofd koel
1 maand
Het is heet, héél heet. Hoe zorgt u ervoor dat u en uw medewerkers gezond en veilig (thuis)werken als de hitterecords sneuvelen?
HR-generalist is waardevast in crisistijd
1 maand
De vraag naar HR-generalisten is tijdens de coronacrisis veel minder sterk gedaald dan die naar andere HR-functies. Dat bblijkt uit een inventarisatie door HR-recruitmentbureau Walters People. Maar wat is dat eigenlijk, een HR-generalist?
De thuiswerkvergoeding: dit zijn de mogelijkheden
1 maand
Werknemers die fulltime thuiswerken voelen dat in hun portemonnee. Een thuiswerkvergoeding kan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn. Maar de fiscus kijkt mee.
Pensioenakkoord betekent nog geen einde aan pensioenkortingen
1 maand
Het is een jaarlijks terugkerend ritueel: de discussie over het al dan niet korten op pensioenen of het verhogen van pensioenpremies vanwege te lage dekkingsgraden. Dit is nog niet voorbij nu de contouren van een nieuw pensioenakkoord vastliggen en de minimumdekkingsgraad voor financiële pensioenmaatregelen tijdelijk is verlaagd.
Sollicitant ervaart nog veel discriminatie
1 maand
Meer dan de helft (55 procent) van de Nederlanders is ooit gediscrimineerd tijdens het sollicitatieproces, met name op grond van leeftijd en afkomst. Dat melden Intermediair en Nationale Vacaturebank op basis van een onderzoek onder ruim 2000 mensen, onder wie werknemers, werkgevers en werkzoekenden.
Non-concurrentiebeding is geen papieren tijger [rechtspraak]
1 maand
Een werknemer die bij de concurrent bijna het dubbele kan verdienen, heeft een zwaarwegend belang bij schorsing van het non-concurrentiebeding. Maar zijn werkgever piekert er niet over om een streep door de eerder gemaakte afspraken te zetten. Wat zegt de rechter?
‘Een op de tien vacatures in Nederland is onvervulbaar’
1 maand
Nog altijd ruim een op de tien vacatures in Nederland is onvervulbaar. Ondanks de coronacrisis en de sterke terugloop van vacatures lukt het niet om voor deze vrije plekken geschikt personeel te vinden. Met name in de zorg is de roep om extra verpleegkundigen groot, staat in een rapport over de arbeidsmarkt van ABN AMRO.
Werknemer stelt eisen voor nieuwe baan naar beneden bij
1 maand
Door de coronacrisis is de stemming op de arbeidsmarkt pijlsnel gedaald. De helft van de werknemers heeft geen vertrouwen meer in de arbeidsmarkt. Dat is een daling van 26 procent in drie maanden tijd. Wie een nieuwe baan zoekt, is daarvoor bereid met minder genoegen te nemen dan het oorspronkelijke eisenpakket.
‘Het verbaast me dat ik zo weinig people managers tegenkom’
1 maand
Jonge HR-professionals vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Doreen van der Pols, HR-adviseur bij HR Expert Bureau. “Op het gebied van coaching zou ik me verder willen ontwikkelen, dit kan ook wat meer richting een vertrouwenspersoon-/mediatorsrol of loopbaancoaching zijn.”
Elektrische auto van de zaak: belastingvoordeel neemt stapsgewijs af
1 maand
De fiscale bijtelling voor elektrische auto’s van de zaak wordt stapsgewijs minder. Hierbij heeft onder andere het Klimaatakkoord uit 2019 een rol gespeeld. Vanaf 2026 biedt het rijden met een volledig elektrisch auto helemaal geen belastingvoordeel meer ten opzichte van andere auto’s. Hoe zit het precies?
Vergaar juridisch bewijs om vast te stellen dat thuiswerkplek arboproof is
1 maand
De coronacrisis heeft de wereld de afgelopen maanden flink opgeschud. Nog los van alle economische en financiële problemen worden werkgevers ook geconfronteerd met een nieuwe vorm van werken. Vooral het thuiswerken heeft een enorme vlucht genomen. Wat mij opvalt, is dat er niet of nauwelijks aandacht wordt geschonken aan de verplichtingen die een werkgever heeft op het moment dat je een werknemer thuis laat werken.
Thuiswerken is dure grap voor werknemer
1 maand
Werknemers die de hele week thuis werken, zijn daar per maand ruim veertig euro aan kwijt. Per jaar loopt dat dus op tot ruim vierhonderd euro. Veel werknemers willen dat hun werkgever een bijdrage levert aan die kosten.
Diefstal op het werk: zerotolerancebeleid mag niet altijd tot zwaarste sanctie leiden
1 maand
Een werknemer van Action wordt op staande voet ontslagen omdat hij een plastic tasje van 0,03 cent mee neemt. Hoewel hij weet dat het bedrijf een zerotolerancebeleid voert, vecht hij het ontslag aan.
De tweede golf: terug naar ‘normaal’ geen optie
1 maand
Niets is zo menselijk als het verlangen terug te keren naar de 'normale' situatie. Naar de tijd van voor corona. Natuurlijk met hier en daar wat aanpassingen. Vergeet het. Het is onrealistisch. Al was het maar dat we ons nu moeten voorbereiden op de tweede golf coronabesmettingen, schrijft PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij.
Gebruikelijkheidstoets cruciaal bij WKR
1 maand
Met de fiscale werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever onbelast vergoedingen aan je medewerkers geven. Dat kan via de zogeheten vrije ruimte. Hierbij heb je te maken met de ‘gebruikelijkheidstoets’. Deze bepaalt wat je wel en niet mag opvoeren in de vrije ruimte. Hoe zit het ook al weer precies met de gebruikelijkheidstoets?
Gluurprogrammatuur: do’s en don’ts bij controleren thuiswerken
1 maand
Nog steeds werken de meeste mensen thuis als gevolg van de coronamaatregelen. Werknemers lijken over het algemeen positief over thuiswerken. En ook werkgevers er zien de voordelen van in. Tegelijkertijd vinden werkgevers het lastig om goed zicht te houden op wat hun werknemers thuis doen.
Thuiswerken, de wereld na corona? Stel richtlijnen op
2 maanden
De coronapandemie heeft de wereld nog steeds in de houdgreep. De maatregelen worden versoepeld, maar de risico’s blijven. Ook voor werkgevers, want hoe ga je om met aan de ene kant de veiligheid van werknemers en aan de andere kant de privacy? En dan het thuiswerken… door de overheid verheven tot norm tijdens de intelligente lockdown.
Stakingen
2 maanden
Bereidt u voor op een hete herfst. De sombere voorspellingen over de economische ontwikkelingen van banken, UWV, CPB, de Europese Commissie en tal van andere toekomstkijkers buitelen over elkaar heen.
Arbeidsovereenkomst of niet? Tijd voor een andere beoordeling
2 maanden
Wanneer werkt iemand op basis van een arbeidsovereenkomst? Al meer dan twintig jaar wordt die vraag beantwoord door te kijken wat partijen bij het sluiten van de overeenkomst voor ogen stond (de partijbedoeling), waarbij er ook aandacht is voor hoe daar in de praktijk uitvoering aan wordt gegeven. Volgens advocaat-generaal (AG) Ruth de Bock is het tijd om daar anders naar te kijken.
Extra hoge transitievergoeding bij succesvol beroep op i-grond [rechtspraak]
2 maanden
Een werkgever moet een disfunctionerende werknemer een reële kans geven om zijn werk te verbeteren. Doet hij dat niet, dan kan hij geen beroep doen op ontslaggrond d. Ook niet wanneer de arbeidsrelatie is verstoord (ontslaggrond g). Maar voor een combinatie van die twee kan de nieuwe ontslaggrond i uitkomst bieden.
Black Lives Matter, ook op de arbeidsmarkt
2 maanden
“Het zijn niet alleen maar de VS, waar mensen leven die het gevoel hebben dat ze in de samenleving niet volledig meetellen. Ook hier is racisme, ook hier is discriminatie.” Woorden van onze premier naar aanleiding van de anti-racismedemonstraties afgelopen juni. Hoe zit het eigenlijk op de arbeidsmarkt, heeft iedereen hier dezelfde kansen?
Een op de drie werkgevers: om- en bijscholing noodzakelijk voor veranderende toekomst
2 maanden
Bijna drie op de tien werkgevers denken dat hun organisatie blijvend moet veranderen om te kunnen voortbestaan. Een derde van de werkgevers zegt dat om- of bijscholing van werknemers noodzakelijk is om ze voor te bereiden op de veranderende toekomst. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed onder 510 werkgevers/algemeen managers en 1066 werkende Nederlanders.

Pagina's

Abonneren op pw de gids